• <big id="ekkt4"></big>
    <tr id="ekkt4"></tr>

    1. 一級建造師 二級建造師 造價工程師 一級消防工程 安全工程師 中級經濟師 BIM 房地產估價師 房地產經紀人 室內設計師 造價實操

      2020中級經濟師《人力資源》考試備考攻略

      2019-12-31 10:54:54 來源:學爾森教育
      119
      分享到:
      2019年經濟師考試成績查詢公告暫未發布,根據往年經驗,預計成績查詢在2020年一月初,現在距離2020年經濟師考試還有將近一年的時間,為了方便大家備考2020年經濟師,為大家整理了2020年中級經濟師《人力資源》基礎階段的學習計劃。本學習計劃為大家整理了《人力資源》每章的重要考點、章節特點、建議復習天數、方便大家學習,這里整理了2020經濟師《人力資源管理》前十章學習計劃。

        中級經濟師《人力資源》共18章,人力資源管理是一門傳統的考試科目,從歷年教材的變動來看,整體變化并不明顯。從考試的內容來看,每年的新增考點很少,知識點考查范圍跟以往幾乎保持一致。從考試的難度上來看,人力資源管理考試題目的難度并不是很高,以基礎性的知識點考查為主。在單選題中可能存在個別比較偏的知識點,但分值不會很高,并不影響整體的得分和考試的通過;多選題的難度稍微高一些,但絕大多數都是教材上的原文表述或轉述,只要考生利用已學的知識點并稍加理解和判斷即可。案例分析題的出題章節相對穩定,涉及的考點也都是我們在學習中反復強調的重點。

        第1章

        建議天數:1.5

        重要考點:動機;需要層次理論;雙因素理論;ERG理論;三重需要理論;公平理論;期望理論;目標管理、績效薪金制、參與管理。

        章節特點:本章整體學習難度不高,主要涉及多個激勵理論,在理論內容的理解上需花費一點功夫,尤其是雙因素理論和期望理論。歷年考試都會涉及對激勵理論的考查,且今年很有可能考查案例分析題形式。

        第2章

        建議天數:1.5

        重要考點:特質理論;交易型和變革型領導理論;魅力型領導理論;路徑—目標理論;權變理論;領導—成員交換理論;領導風格;領導者技能;領導決策。

        章節特點:本章涉及的理論較多,需要明確區分各領導理論、領導風格理論的主要觀點。本章在歷年的考試中保持一貫的考查風格與傳統,可結合歷年真題復習。

        第3章

        建議天數:2

        重要考點:組織設計概述;組織設計的類型;組織文化;組織設計與組織文化;組織變革與發展。

        章節特點:本章的考點較多、較細,在歷年的考試中單、多選分值4-5分左右,一旦涉及案例分析題的考查,分值則更高。需要大家重點理解組織的特征因素,區分各種組織設計類型的特點、優缺點和適用范圍,記憶組織變革與發展的方法。

        前三章的內容屬于《組織行為學》,所占分值為20分。本部分涉及的理論內容較多,需要理解并區分的知識點較多,但這部分的章節的考查重點幾乎沒有發生變化,考試以歷年真題改編為主,適合題點結合的學習方式。同時,從歷年考試來看,對本部分三個章節的考查一定會涉及案例分析題這一形式,要求大家對于課上所講的重要考點做到綜合性的把握。因此,在基礎學習階段要下大功夫學習。

        第4章

        建議天數:1.5

        重要考點:戰略管理;戰略性人力資源管理概述;人力資源管理與戰略規劃和戰略執行;戰略性人力資源管理的工具;人力資源戰略及其與戰略的匹配;高績效工作系統與人才管理。

        章節特點:本章為2017年教材新增內容,考點雖然不算很多,但考生在學習起來有一定的難度。從近兩年的考試情況來看,本章得分率較低。因此,考生需要花費一定的功夫在理解的基礎上,適當加以背誦記憶。

        第5章

        建議天數:1

        重要考點:人力資源需求預測的方法;人力資源供給預測的方法;人力資源供求平衡的基本對策;人力資源供求平衡的方法分析

        章節特點:本章知識點很少且非常簡單,歷年考查的重點幾乎沒有發生改變,考生在學習起來會覺得相對輕松。

        第6章

        建議天數:2

        重要考點:甄選的概念及其意義;甄選的可靠性與有效性;甄選的主要方法;改善面試效果的主要方法。

        章節特點:本章主要考查信度和效度的類型、甄選方法。在考試中考查較為靈活,所占分值也不低。由于甄選方法很多,希望考生能夠借助邏輯架構圖先理清楚各方法及相關考點,然后再循序漸進深入學習。

        第7章

        建議天數:2.5

        重要考點:績效管理概述;戰略性績效管理;績效管理流程;績效評價技術;績效管理工具;特殊群體的績效考核。

        章節特點:本章的考點較多,在歷年考試中所占分值比重較高,考查案例分析題的可能性較大,因此,需要考生在基礎學習階段打下扎實的基礎。

        第8章

        建議天數:2

        重要考點:戰略性薪酬管理;職位評價方法;股權激勵;特殊群體薪酬管理。

        章節特點:本章考點較為集中,考試以歷年真題改編為主,考生可以結合歷年的真題加以學習,重點關注戰略性薪酬管理策略與組織戰略的匹配、職位評價方法的分類及各自的優缺點、股票期權、員工持股計劃。

        第9章

        建議天數:1

        重要考點:培訓與開發組織體系;培訓與開發效果的評估;職業生涯管理及職業生涯錨。

        章節特點:本章知識點較少,且重點突出,在歷年考試中所占分值較低,不涉及案例分析題的考查。

        第10章

        建議天數:2.5

        重要考點:勞動關系的概念;勞動關系的主體構成和環境因素;勞動關系的運行;勞動關系氛圍的類型;勞動關系的調整模式及其特征;世界各典型國家勞資關系的不同模式;集體協商和集體合同制度在中國;中國的職工民主參與形式;中國勞動關系矛盾處理;集體爭議與產業行動。

      章節特點:本章知識點較多,雖然不涉及案例分析題的考查但單、多選考查較多,所占分值也不低,因此,希望考生不要忽視,需耐心復習,爭取掌握重點知識,同時熟悉非重點知識。

        第4-10章屬于《人力資源管理》模塊,所占分值為55分,本部分主要講述的是人力資源管理領域的六大工作模塊,更多涉及的是人力資源管理各工作環節中的策略和方法,跟實踐聯系最為密切。從考試的角度而言,該部分所占分值是最高的,考生必須花大功夫將課上強調的重點知識吃透、消化,提高本部分的得分率,這樣才能提高通過考試的可能性。

      以上就是2020中級經濟師《人力資源》考試備考攻略的詳細內容了,各位考生都了解了嗎?

      2019年考試已經結束,2020年備考已經揚帆起航,為了不錯過2020年報考條件、報考時間節點,各位考生可以通過以下方式進行提醒預約。你只需安心報考,其他都交給學爾森。另外填寫信息還可以免費得到試聽中級經濟師核心課程的機會哦。



      分享到:
      溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,開森學網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!
      好看黄大片视频免费 制服 无码 欧美 偷拍 AV人妻天堂社区 国产AV在在免费线观看最热 熟妇大尺度人体艺 中文字幕字幕乱码六 亚洲AV欧美AV日本综合图区 欧美三级不卡在线观线看 欧美人妖图片 一级做人爱c版免费 欧美AV国产AV日本AV 男朋友和他的好兄弟一起上我 一本无码中文字幕高清在线 中文字幕免费无线观看 高清美女视频亚洲免费 欧美精品videossexohd 午夜神器 丝瓜视频ios 亚洲 日韩 在线 国产 精品 香蕉大人芳草青青 日本成本人片视频免费 一级做人爱c视频正版免费APP 日韩在线旡码免费视频 人人澡人摸人人添学生 女子的阴阳口的样子 AV毛片视频无码 亚洲超碰无码中文字幕 亚洲av?中文字幕 国产 欧美 免费网站免费污污视频 8090视频在线观看 亚洲 欧美 叧类人妖 中国大陆国产高清AⅤ毛片 性欧美牲交在线视频 天堂日本免费AV 秋霞理论在一i级 老熟妇乱子伦牲交视频 深夜A级毛片免费 一本久道久久综合久久鬼色 西西日本顶级大胆艺木 日本大片免A费观看视频 美女衣服全部都没有 俄罗斯13一14幻交 中文字幕乱码免费 亚洲AV 欧美 卡通 动漫在线 任你躁国语版视频 老熟妇乱子伦视频 中国的女BBW 夜夜春商城 谎言:女模特之性 电影 国际老妇高清在线观看 大香伊蕉在人线国产 亚洲AV在线观看 求男生都懂的网站2019免费 亚洲免费无女厕所偷拍 亚洲精品国产免费无码 亚洲欧美中文日韩在线视频一 中文字幕人成乱码在线观看 色狠狠亚洲爱综合网站入口 美女和男生的身体接触 FREESEX性俄罗斯HD 高清中文字幕在线A片 香蕉视频下载 女人的滋味电影 一本久道视频无线视频 免费三级现频在线观看免费 色五月色开心色婷婷色丁香 十八禁啪漫动漫在线看 美女和男人的做人爱 色啪视频在线观看视频 在线AⅤ自拍在线偷拍视频 久久99ER6热国产最新地址 超碰国产人人做人人爽 亚洲va在线va天堂va 日本AV毛片免费观看 女人的隐私倍位给你看 无码国语中文在线播放 日本一大免费高清 亚洲日本VA中文字幕 中文 在线 有码 制服 视频 天堂在线观看亚洲视频 一级做人爱c黑人版 欧美三级不卡在线观线看 亚洲中文字幕经典三级 影视福利午夜偷拍 日本熟妇高清无码视频 日本雅虎网站 亚洲五月丁香综合视频 国产全黄三级 午夜福利欧美主线路 国内真实露脸偷拍视频 国产线精品视频在线观看 高清无码V视频日本 亚欧乱亚欧乱色视频 欧美大屁股 TUBEASS 国内真实露脸偷拍视频 中日韩高清在线观看 秋霞电影网在线观看伦 夭天曰天天躁天天摸 亚洲日韩在线视频 国产 秋霞免费鲁丝片无码 日韩丝袜欧美人妻制服